INTERVIEW
インタビュー インタビュー [若手社員の社会人生活]

インタビュー [若手社員の社会人生活]

2024度入社の同期4人組が、
“入社前後のダイセルミライズについて” や “社会人生活について” をテーマに本音で語っています。
* 内容は2025年2月取材時点のもの

  • WSP営業部 営業 Hさん
    WSP営業部
    営業

    Hさん
    2024年度 新卒入社
    東京本社 勤務
    経済学部
    経済学科 卒
  • DLAMP開発グループ 開発/営業 Mさん
    DLAMP開発グループ
    開発/営業

    Mさん
    2024年度 新卒入社
    東京本社 勤務
    応用生物学部
    応用生物学科 卒
  • 事業戦略本部 インサイドセールス Iさん
    事業戦略本部
    インサイドセールス

    Iさん
    2024年度 新卒入社
    東京本社 勤務
    農学部 卒
  • WSP 開発部門 研究/開発
Fさん
    WSP 開発部門
    研究/開発

    Fさん
    2024年度 新卒入社
    網干工場(兵庫県) 勤務
    理工学部
    化学・生命系学科 卒

CROSS TALK
クロストーク

世の中の土台となる
素材メーカーとしての
化学メーカーに、
やりがいを期待して

入社して約1年経つけど、どんな感じ?
私はまだ、〇〇を達成した!という大きな経験はできていないけど、
営業として注力すべきポイントがぼんやりとだけど見えてきたというところだよ。

私のやってる工場での化学製品開発業務が一番化学メーカーを想像しやすい仕事だと思うけど、
お客さんの望む性質のサンプルを実験室で作っているときはイメージ通り。
実験以外にも外部の人とのやり取りや、事務作業もするところはイメージと違ったけど、
その工程は 化学がより世の中に役立ってることを認識させてくれる。
だから、いろんなことに携われることが嬉しい。

私の部署はDLAMP®︎っていう技術を取り扱っているけど、学生の頃は生物を専攻してたので、
今は高校の基礎物理から勉強をし直してる(笑)
求められる要求に応えるための考え方は、学生の頃の企業との共同研究の経験が活かせているかな。

今はまだ先輩や上司のサポートを受けながらだけど、1年経って自分が扱える業務が増えてきた実感があるので
やりがいを感じられるようになってきた。

Iさんはどう?サポート業務は幅広くて大変?

うーん。そもそも新卒で戦略を考える部署に入れると思ってなかったので、全く想像してなかった。
全部が新しく、ギャップというより真っ新って感じで。毎日が初めてのことばかり(笑)

広い分野に携われることって魅力的で面白い

全ての土台なので、本当に広い分野に携わることができるよね。
同じく化学専攻でない後輩に、化学メーカーのことを質問されたら何て答える?

化学メーカーって、様々な製品の「材料」を作る会社で、それが身のまわりのスマホや生活日用品などにも使われてる。
たくさんの人の生活を形作っていることが、化学メーカーの良さだと思うな。
化学メーカーらしく、いろんな場面で化学反応を起こせたら面白いよね!

分かる!無限に形を変えられるってところが、わくわくするよね。
お客さんの業種も選ばないから、そこに行っていろんな知識も得られるし、
特にダイセルミライズは多角的な事業展開をしていて、広い分野でプロフェッショナルの意見やアイデアに触れることができる。
最近、自分自身の視点も変わってきたなーって感じる。

材料とか見ちゃわない?私の場合は特に、樹脂と金属が組み合わさってると。

見る見る。気になる。 私はスーパーに行ったら歯磨き粉や化粧品の成分表示をまじまじと見比べたりしてる(笑)
いろんなものに興味がひかれるし、アイデアが膨らむよね。

先輩が、会社があたたかい

仕事の話を相談しやすいのは勿論なんだけど、プライベートでも仲良くしてくださるところが好きな点かな。
趣味につながる話なんだけど、サウナにハマったのも先輩にダイセルグループ内の同好会に誘ってもらったのがきっかけで。
定期的に同好会メンバーで都内のサウナ巡りをしてリフレッシュしてるよ。

それはいいね。
私も、先輩から声をかけてくれるのは嬉しいな。
業務について何度も聞くのをためらってしまうので。
普段は兵庫の工場で働いているから、本社(東京)に来た際にいろんな部署の方に声をかけていただいたときはびっくりした。
数回しかお会いしてないのに、覚えてくれてて。

そうそう。直接業務のやりとりをしない方からも声をかけていただいたり、
頑張ってる時にお菓子を分けてくださったりして。心がほっこりしてすごく嬉しい。
企業文化として根付いてるって感じなのかな?
4月の入社直後は、人の顔を覚えてないほど緊張してたけど、今は少しずつお話できる余裕が出てきた。

業務に対してもすごいよね。
私の部署は全部署へのサポートだから、会議も資料作りもすごく多いんだけど、何から調べたらいいかも分からない状況で。
特に外部の人からのメールに関しては、知らない内容が多く、対応についても分からないことだらけ(笑)
だけど、先輩がヒントを散りばめておいてくれてるから、そのおかげで何とかできてる。
業務の合間にも和ませようとしてくれるし。

受け取ったあたたかさは、次に繋いでいきたいな。

そうだね。これから来る後輩に、ぜひ。
 

INTERVIEW
個人インタビュー

  • WSP営業部 営業 Hさん

    * 内容は2025年2月取材時点のもの

    WSP営業部 営業

    Hさん

    2024年度 新卒入社 / 東京本社 勤務
    / 経済学部 経済学科 卒

    私は関西出身で2024年に上京し、東京本社で働いています。

    私が所属するWSP営業部は、歴史のある事業部であり、
    主要商材のCMCをはじめとして幅広い市場へのアプローチが可能です。
    私は特に土木業界と化粧品業界への販売に携わっています。

    きっかけは生活や社会を動かすような行動経済学

    学生時代は行動経済学に基づいた研究をしていました。
    その中で人の行動に変化を生み出す「仕組み」について関心を持ちました。
    モノづくりの基盤である素材で、より良い提案をすることで身の回りの製品の質が上がり、
    それが新しい社会ひいては未来につながると考え素材メーカーを志望しました。

    1日のスケジュール

    若手社員 営業 1日のスケジュール(内勤)
    若手社員 営業 1日のスケジュール(営業)
    WSP営業部 営業 Hさん インタビュー

    入社の決め手は?

    チームで支え合う働き方

    私は小学生の頃からバスケをしていたこともあり、チームで働く、仲間のために目標を達成したいという思いがモチベーションの源泉です。
    就職活動では、そのような一緒に頑張れる仲間、先輩方とともに働ける会社を志望していました。
    ダイセルミライズを選んだきっかけは、内定者懇談会にてで周囲を巻き込んで楽しそうに仕事をされている先輩のお話を伺う中で、
    一緒に働きたいという想いを強くしたのが一番の理由です。

    会社や従業員の雰囲気は?

    上司が自分の理解度をしっかりと理解してくれている

    文系出身の私が配属されたWSP部門は、水溶性高分子に特化している部署のため、製品理解のために日々勉強しています。
    分からない点について上司に確認する際、私の理解度に合わせて回答も少しずつ変更してくださっており、
    よく見ていただいていると感じています。

    また社員のみなさんがお互いを気にかけ合っているため、部署の雰囲気も良く、
    それが会社全体にもつながっているとも思っています。

    入社前後でのギャップは?

    働きやすい環境

    化学メーカーは理系出身者の割合が多いので、文系で業界知識も無いことが不安でしたが、
    ダイセルミライズには親身に相談にのってもらえる話しやすい風土があります。
    分からないまま作業が止まってしまうようなことがなく、大変助かっています。

    また、働きやすさの面でいえば有給休暇も取得しやすいというのはいい意味でギャップでした。
    休日に楽しみを作りそれをモチベーションに仕事も頑張れます。

    WSP営業部 営業 Hさん インタビュー

    休日はどう過ごす?

    趣味の掛け算で、充実度UP

    趣味はランニングとサウナです。
    目的地をサウナに設定し、そこまで走り、サウナで整う。そして電車で帰宅という過ごし方にハマっています。
    個人的には各趣味を分けて行うより、掛け合わせて一緒に実践することで得られる満足度が大きく変わると感じています。
    その他の趣味に関しても新たな組み合わせを発見できたらと思います。

  • DLAMP開発グループ 開発/営業 Mさん

    * 内容は2025年2月取材時点のもの

    DLAMP開発グループ 開発/営業

    Mさん

    2024年度 新卒入社 / 東京本社 勤務
    / 応用生物学部 応用生物学科 卒

    私は神奈川県出身で、東京本社で働いています。
    開発グループで、基本的には開発業務を行なっていますが、
    営業・マーケティング業務なども兼任しています。

    営業の仕事ではイベント来場者やWebサイトの問い合わせ者に対して、新規案件の開拓を行っています。
    マーケティングの仕事ではWebサイトの改善を行い、新規問い合わせを増やす方法を検討しています。

    技術開発の業務では、新規開発の検討や顧客試作の検討を行っています。
    担当しているDLAMP®︎は顧客によって要求性能や使用材料などが異なり、
    それらすべてを理解しながら試作検討を進める必要があります。
    そのため、過去の検討記録を勉強しつつ、新しさを検討することが求められますが、
    そこにやりがいを感じています。

    大学の専攻より、興味の直感を信じて

    大学時代は生物化学を専攻しており、発酵について研究していました。
    専攻内容と業務内容では直接的な関係はありませんが、
    「豊富な業界に応用される土台を作る」という点で類似していると思い志望しました。

    また、学生時代からグローバルな業務に興味があり、化学メーカーは最終製品メーカーと違い
    国ごとの境界が低いと考え興味を持ちました。

    1日のスケジュール

    若手社員 開発/営業 1日のスケジュール(開発)
    若手社員 開発/営業 1日のスケジュール(営業)
    DLAMP開発グループ 開発/営業 Mさん インタビュー

    入社の決め手は?

    内定者懇談会で不安が取り除かれて

    いくつかの内定から、いよいよどの企業に行くか決めるという時期に、ダイセルミライズの内定者懇談会に参加しました。
    私は少し考えてしまう性格で、社会人として自分一人で働いて生きていくことを想像するのがまだまだ怖かったので、
    土台(グループ会社全体の規模・歴史、福利厚生などの環境面)がしっかりしているところを企業には求めていました。

    内定後は自分が実際に働くイメージをする必要がありますが、懇親会で歳の近い先輩方とざっくばらんにお話しできたことで
    入社前の不安を取り除くことができました。

    企業をリサーチする中で、ダイセルミライズ自体の持つ商品展開の広さは他社と比べても魅力的だなと感じていました。
    3社合併した比較的新しい企業ですが、合併したからこその事業領域の広さを実現しています。

    会社や従業員の雰囲気は?

    社内の雰囲気としては、カラフルさを感じます。

    オフィス自体のカラフルさもそうですが、豊富な経歴や雰囲気を持った先輩方がいて華やかさがあります。
    人柄も優しく温かい方が多いです。

    入社前後でのギャップは?

    ギャップがむしろ社会人になった実感に

    学生として知れる範囲は限られているので、私自身は入社前後でギャップがあることにあまりマイナスなイメージを持っていません。
    自分が事前に想像していたことに対してマイナスのギャップがあったとしても、
    周りのサポートを感じる良い機会になり、社会人になったんだと実感した瞬間でもありました。

    入社1年目から想像していた以上に業務に関わらせていただけるので、やりがいを感じ、もっと頑張ろうと思うきっかけとなっています。

    DLAMP開発グループ 開発/営業 Mさん インタビュー

    休日はどう過ごす?

    スポーツ観戦で、同世代のプロから刺激をもらって

    休日はバドミントンや英会話の習い事をしています。
    英会話は普段あまり話せないような「最近のトピックス」をアウトプットするいい機会になりますし、
    同時に勉強もできるのでとても楽しいです。

    他にはスポーツ観戦が好きで、特に同世代の選手の活躍には勇気をもらえますし、応援したくなります。
    まだ現地観戦したことがないスポーツを観戦しに行くことが今後の目標です。

  • 事業戦略本部 インサイドセールス Iさん

    * 内容は2025年2月取材時点のもの

    事業戦略本部 インサイドセールス

    Iさん

    2024年度 新卒入社 / 東京本社 勤務
    / 農学部 卒

    小さな頃から身近に感じていた企業で今働く

    私は新潟出身です。
    大学で食物アレルギーについて学んだことをきっかけに、
    人々の生活に直接関わる仕事がしたいという思いが強くなりました。

    化学メーカーは一つの製品だけでなく、さまざまな製品の基盤となっているため、
    多角的に携わることができる点に魅力を感じました。
    多くの化学メーカーはBtoBに特化していますが、
    ダイセルミライズならBtoCにも関わることができ、その点にも惹かれました。

    事業戦略本部の仕事は広範囲にわたり、時期によって内容が異なります。
    主に営業サポートやマーケティング業務が中心で、新規顧客の流入を促進するための分析を行ったり、
    展示会出展の準備や予算関連の資料作成も行っています。

    入社当初は営業志望で、マーケティングの知識もありませんでしたが、
    現在の部署では会社全体を見渡すことができ、
    通常は新人が関わることの少ない業務に携わることができています。

    今では、この環境に恵まれていると感じています。

    1日のスケジュール

    若手社員 インサイドセールス 1日のスケジュール(内勤1)
    若手社員 インサイドセールス 1日のスケジュール(内勤2)
    事業戦略本部 インサイドセールス Iさん インタビュー

    入社の決め手は?

    ワークライフバランスが取れそう

    内定をいただいた企業の中で、一番働きやすい環境だと思ったのが大きいです。
    仕事後にも自分の時間を持てることが魅力的です。

    また、人が温かいなと感じました。
    私が内定をいただいた中には、年齢の近い人たちと近い距離感でという企業が他にあまり無かったので、
    ダイセルミライズがより話しやすく感じました。
    今では仕事の話だけでなく、プライベートの話もでき、一人ひとりをよく見ていただけていると感じます。
    同期とは仲が良く、休日にご飯を食べに行ったりすることもあります。

    会社や従業員の雰囲気は?

    新入社員でも関係なく意見を発言できる

    私の部署ではひとりひとりが自分の意見をはっきりと持ち、新入社員でも自分の意見を発言しやすい環境が整っています。
    新人でも意見を求められる場面もすごく多く、ひとつの意見として受け入れられます。

    業務柄、違う部署の会議に参加することも多く、そこでも私の意見を先輩たちが尊重してくれていると感じられるので
    私自身も、意志をもって積極的に発言しています。

    入社前後でのギャップは?

    疑問を持てるようになると、自然と自分の意見が持てるように

    入社して間もない頃、大きな会議に参加した際に、ただ参加するだけでなく、
    自分の担当部分で発言の機会があったことに驚いたのを覚えています。

    最初は、新入社員にとっては大きな仕事だと感じ、正直「これを自分がやるのは無理かもしれない」と思ったこともありました。

    しかし、何度も経験を重ねるうちに、少しずつ内容が理解できるようになり、疑問を持つことができるようになりました。
    そうすると、自然と自分の意見を持つことができるようになったんです。
    学生の時には経験できない、様々な世代の人と一緒に働く社会人ならではの感覚だと思います。

    事業戦略本部 インサイドセールス Iさん インタビュー

    休日はどう過ごす?

    常にアウトドアな休日を楽しみに

    家に居るよりも外に出ることが好きなので、
    土日は必ずどこかに出掛けて、連休の日は旅行に行っています。
    普通の休日でもドライブだったり、都内のおいしいご飯屋さんを調べては出掛けていったり、
    常にアウトドアな休日を送っています。

    東京周辺にはいいお店がたくさんあります。
    食べることが好きなので、色んな方から情報をもらって巡ることを楽しみにしています。

  • WSP 開発部門 研究/開発 Fさん

    * 内容は2025年2月取材時点のもの

    WSP 開発部門 研究/開発

    Fさん

    2024年度 新卒入社 / 網干工場(兵庫県) 勤務
    / 理工学部 化学・生命系学科 卒

    “化学メーカーで働く人” のイメージそのもの

    私は神奈川県出身です。WSPの開発部門のある網干工場(兵庫県姫路市)に勤務しています。
    実験室で製品の性質を分析したり、サンプルとして狙った性質のものが作れるかを試しています。

    基本的には実験室で一人でやる仕事が多いです。
    開発部門とは切っても切り離せない分析の仕方を最初に先輩社員に教わりました。
    比較的軽めの作業であるサンプル製造では、作ってそれを分析してを繰り返します。
    実験は割と時間がかかる作業が多いので、実験の日は1日実験をして、
    合間時間に事務作業や他の作業をしています。

    業務内容は、大学の理工学部の化学系で自分が学んでいたことと近かったからです。
    大学に入ってすぐ、うっすらとものづくりに関わる仕事がしたいなと考えはじめ、
    就職活動も化学メーカーや金属メーカーをはじめとする素材メーカーに絞り、
    最終的に化学メーカーを選びました。
    素材メーカーであれば、色んなところに原料として使われているので、
    新しいことがどんどんできるのではないかと考えたからです。

    1日のスケジュール

    若手社員 開発 1日のスケジュール(実験1)
    若手社員 開発 1日のスケジュール(実験2)
    WSP 開発部門 研究/開発 Fさん インタビュー

    入社の決め手は?

    年齢の離れた方とも話しやすく相談もしやすい

    化学メーカーに絞り込んだのは、いろんな製品を扱ってて、新しいことができそうだからという理由ですが
    中でもダイセルミライズを選んだのは、人柄の良さと話しやすさというのが大きかったです。
    近い歳の先輩だけでなく、年齢の離れた方との話しやすく相談もしやすいので、縮こまらずに仕事ができています。

    会社や従業員の雰囲気は?

    仕事と談笑のメリハリがつけられる尊敬する先輩方に囲まれて

    助けてくれる優しい方が多い印象です。 新入社員でも気軽に相談できるところがいいなと思います。
    部署内が仲が良いなというのは見てて思いますし、人数はそれほど多くないですが、明るい職場です。

    ものづくりに関しては、実際に製品を世の中に届ける仕事だからこそ、一つのミスが大きな問題につながることを真摯に受け止め、
    実験やサンプル試作の工程一つひとつに丁寧かつ真剣に取り組んでいます。
    仕事と談笑とのメリハリが付けられる方達だな、と常々尊敬しています。

    入社前後でのギャップは?

    自由な文化が根付く会社

    大きなギャップはあまりなかったですが、強いて言うなら思ったより自由度が高かった点が挙げられます。

    言動においては、新入社員のちょっとした発言でも真剣に考えてくれたり、受け入れてくれたりしています。

    働き方の面でも、オフィスカジュアルや、フレックスタイムの取得に理由を聞かれることが無く、
    仕事が終わるよう調整すれば、自由に制度を利用することができます。
    世の中の会社全般にもっと硬いイメージを何となく持っていましたが、
    ダイセルミライズでは、上の方が自由でも良いというような雰囲気を作ってくださっているので、そのような文化ができているのだと思います。

    WSP 開発部門 研究/開発 Fさん インタビュー

    休日はどう過ごす?

    会社終わりのプライベート時間に、ラーメンを食べ歩き

    休日は家で過ごすことが多いですが、
    月1くらいで車で少し遠くにいって美味しいものを食べに行ったりしています。
    兵庫県に住んでいるので車で2,3時間の範囲の関西圏が主な行き先です。

    それだけでなく、平日も比較的早い時間に仕事が終わるので、週2,3回くらいの頻度で会社帰りに
    大好きなラーメンを食べ歩きに行っています。
    工場では地元出身の方も多く働いているので、地元の有名店を教えてもらっています。

さあ、ミライの扉をノックしよう。

さあ、ミライの扉をノックしよう。

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